Performance management

Lad os forestille os arbejdsstyrken, hvordan Europa måler op
På bare få måneder har vi været vidne til, hvordan organisationer kan operere, overleve og endda...

4 måder at tiltrække og beholde gode medarbejdere på
På trods af den økonomiske ødelæggelse, som pandemien har bragt - en begivenhed, der tvang 4,8 millioner...

2021 Planlægning af folks succes
Accelerating Change kræver nye måder at tænke og lede i 2021. Dette planlægningsbundt inkluderer...

5 gode grunde til at flytte dine udgifter til skyen
Hvordan kan finansteamet skabe større effektivitet, frigøre medarbejdernes tid og spare værdifulde...

Den 9-måneders advarsel forståelse for, hvorfor folk holder op
Lær mere om de mest almindelige årsager til medarbejderomsætning, og hvad du kan gøre for at se dem-baseret...

Er din kundeoplevelse med at få indflydelse? Eller ikke?
I dag har de fleste organisationer en kundeoplevelsesstrategi (96%), men den nylige Avanade -forskning...

Fremtiden for restaurantstyring En visning fra 2025
Lær, hvordan restauranter kan operere med smidighed ved at bygge bro over det forreste og bagkontor...

RPA en udøvende primer
MÃ¥let med at konvertere din organisation til en virkelig digital forretning? Automation er grundlaget...

Folkets succesfordel
Accelererende forandring kræver nye måder at tænke og lede på. Organisationer, der er klar til at...

Tilstanden af ​​elektronisk signatur
Dagens organisationer kan ikke vente længere med at foretage den digitale transformation. Det er ikke...

Tankesæt til øget salgsproduktivitet
71% af salgsledere tror ikke, de kan tilpasse deres strategi hurtigt nok til at håndtere forandring...

Forrester Wave â„¢ Cloud Human Capital Management Suites, Q2 2020
Hvorfor læse denne rapport? I vores 30 -kriteriumvaluering af Cloud Human Capital Management (HCM) Suite...
Tilmeld dig HR Tech Publish Hub
Som abonnent vil du modtage advarsler og gratis adgang til vores konstant opdaterede bibliotek af hvidbøger, analytikerrapporter, casestudier, webseminarer og løsningsrapporter.