2020 anerkendelsesstat
Benchmarking og bedste praksis til genkendelsesprogrammer.
Mens de fleste organisationer i det mindste har en form for anerkendelsesprogram på plads, er det ofte vanskeligt at få synlighed i de forskellige programtyper, deres effektivitet og hvordan de drives. Organisationer anerkender i stigende grad, at anerkendelse er et kritisk værktøj til drivende engagement, engagement og teambuilding. Forskning viser, at det også kan være en vigtig driver til reduktion af omsætning og forbedring af moral. Det faktum, at flere organisationer omfavner denne videnskabelige løsning hvert år, er et klart signal om, at HR -ledere forstår værdien og virkningen af anerkendelse.
Hent nu!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Achievers kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Achieverswebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com


Flere ressourcer fra Achievers

HR -tendenser til at transformere arbejdsplad...
Ordet 'trend' antyder ofte noget af flygtig popularitet. Men det er ikke tilfældet med HR Trendsmwe, der ser på arbejdspladsen i dag. De er spils...

Engagement & Retention Report - UK
Det Forenede Kongerige har et velkendt produktivitetsproblem.
Mange af årsagerne til lav arbejdsproduktivitet er uden for individuelle virks...

Sagen for medarbejdernes anerkendelse
Efter at have opereret i krisetilstand som et resultat af den covid-19-pandemi, gør medarbejderne det klart, at de forventer mere af deres virksom...