2020 anerkendelsesstat
Benchmarking og bedste praksis til genkendelsesprogrammer.
Mens de fleste organisationer i det mindste har en form for anerkendelsesprogram på plads, er det ofte vanskeligt at få synlighed i de forskellige programtyper, deres effektivitet og hvordan de drives. Organisationer anerkender i stigende grad, at anerkendelse er et kritisk værktøj til drivende engagement, engagement og teambuilding. Forskning viser, at det også kan være en vigtig driver til reduktion af omsætning og forbedring af moral. Det faktum, at flere organisationer omfavner denne videnskabelige løsning hvert år, er et klart signal om, at HR -ledere forstår værdien og virkningen af anerkendelse.
Hent nu!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Achievers kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Achieverswebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Achievers
2020 anerkendelsesstat
Benchmarking og bedste praksis til genkendelsesprogrammer.
Mens de fleste organisationer i det mindste har en form for anerkendelsesprogram p...
Anerkendelseskultur MVP for medarbejderopleve...
Folk arbejder bedre, når de er anerkendt for deres tid og kræfter. En Bersin -rapport fra 2016 fandt, at administrerende direktører og HR -leder...
Den ultimative guide til medarbejdergenkendel...
Kraften i inkluderende og hyppig medarbejdergenkendelse.
Nu, mere end nogensinde, kunne vores kommercielle og økonomiske landskab beskrives ...