Fremtiden for HR -funktionen 2021

Forbered HR for at imødegå udfordringerne ved en nyligt transformeret verden af ​​arbejde
Siden begyndelsen af ​​2020 har Human Resources (HR) stået over for hidtil uset udfordringer på grund af den covid-19-pandemi. Sjældent i historien har HR -funktionen, der er nødvendig for at dreje så hurtigt og dramatisk for at imødekomme en sådan presserende arbejdsstyrke og forretningsbehov. Disse tendenser kræver, at HR overvejer sine roller og prioriteter, mens arbejdsverdenen transformerer.
Det største skift i HR's tænkning er måske anerkendelsen af, at i mange organisationer vil den post-pandemiske tilbagevenden til arbejde ikke være en tilbagevenden til den måde, arbejdet blev udført i 2019. Meget har ændret sig, og i det mindste vil nogle af disse ændringer klæbe fast og udvikle sig yderligere.
I denne undersøgelse ser vi på holdninger, bekymringer, prioriteter og færdigheder hos dagens HR -fagfolk såvel som deres syn på, hvad der vil være mest vigtigt i den nærmeste fremtid.
HR -fagfolk, der gennemgår denne rapport, bør overveje: