Fremtiden for HR -funktionen 2021
Forbered HR for at imødegå udfordringerne ved en nyligt transformeret verden af arbejde
Siden begyndelsen af 2020 har Human Resources (HR) stået over for hidtil uset udfordringer på grund af den covid-19-pandemi. Sjældent i historien har HR -funktionen, der er nødvendig for at dreje så hurtigt og dramatisk for at imødekomme en sådan presserende arbejdsstyrke og forretningsbehov. Disse tendenser kræver, at HR overvejer sine roller og prioriteter, mens arbejdsverdenen transformerer.
Det største skift i HR's tænkning er måske anerkendelsen af, at i mange organisationer vil den post-pandemiske tilbagevenden til arbejde ikke være en tilbagevenden til den måde, arbejdet blev udført i 2019. Meget har ændret sig, og i det mindste vil nogle af disse ændringer klæbe fast og udvikle sig yderligere.
I denne undersøgelse ser vi på holdninger, bekymringer, prioriteter og færdigheder hos dagens HR -fagfolk såvel som deres syn på, hvad der vil være mest vigtigt i den nærmeste fremtid.
HR -fagfolk, der gennemgår denne rapport, bør overveje:
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Forandringsledelse, HR -strategi, HR -teknologi, HR Analytics, Ledelse, Lederudvikling, Medarbejdernes præstation, Menneskelige ressourcer, Performance management, Personale, Præstationsanmeldelser, Rekruttering, Talent erhvervelse, Talentstyring, Talentudvikling, Workforce Management
Flere ressourcer fra Oracle
Oracle Cloud HCM Solutions Oversigt
For at hjælpe dig med at komme i gang har vi fremhævet relevante produkter inden for Oracle Cloud HCM, der giver dig muligheden for hurtigt for a...
HCM Cloud/ERP Cloud Benchmark -rapport
For at støtte kontinuerlig ændring skal finansieringen og HR -funktionerne inden for virksomheden også fortsætte med at innovere og udvikle sig...
Oracle moderne bedste praksis - forudsagt
Hvorfor mange nye job vil blive skabt, vil nogle gamle job blive irrelevante, men hvert job vil ændre sig på opgaveniveau.
Vi kan se bedste...
