Medarbejderforventelserne rapporterer 2021
Den måde, vi arbejder på, gennemgik radikal ændring i det forløbne år. Baseret på over 30 millioner medarbejderkommentarer vil denne rapport lære dig den indflydelse, denne ændring havde på dine medarbejdere, og hvordan du har brug for at svare i 2021 og videre - inklusive de fire strategiske fokusområder for organisationer.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday USA kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workday USAwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ledelse, Lederudvikling, Talent erhvervelse
Flere ressourcer fra Workday USA
Value Management Diveristy og Inclusion White...
Løsninger til en mere inkluderende arbejdsstyrke.
Hvorfor værdsætter organisationer inkludering, tilhørighed og egenkapital-og hvad kan d...
Planlæg din elastiske arbejdsstyrke
At have en velovervejet og omfattende arbejdsstyrkeplanlægningsproces giver din organisation mulighed for at genkende og reagere hurtigere på æn...
Deib Analytics En guide til hvorfor og hvorda...
Læs rapporten for indsigt i mangfoldighed, egenkapital, inkludering og tilhørighedsanalyse, og hvordan data lægger grundlaget for en mere autent...
