HR -målinger
Rapportering gjorde lette 3 trin til en stærkere KPI -strategi
Drukner du i meningsløse målinger? Oprettelse af smartere rapporter og sporing af KPI'er er et must,...
Nye muligheder for at implementere industriprocesser i skyen
At flytte til skyen er uundgåelig. Innovative forretningsvirksomheder og organisationer i den offentlige...
Håndtering af mental sundhed på arbejdspladsen
Mental sundhedsrelaterede fravær koster britiske virksomheder 7,9 milliarder pund hvert år-og det er...
En virksomhedsleders guide til RPA
I dag bruger medarbejderne omkring 10-20% af deres tid på dagligdags, gentagne opgaver, der let kan...
43+ touchpoints i finansiering og HR
Der er et uendeligt antal forbindelser mellem finansierings- og HR -funktioner. Tænk over det: Hver...
Den ultimative uudviklede til administreret rejsecheckliste
Hvis du aldrig har administreret virksomhedsrejser før, er det vanskeligt at vide, hvor du skal begynde...
10 forretningsrejsetendenser for 2019
Forretningsrejsebranchen ser ud til at være klar til fortsat vækst og ekspansion over hele verden,...
Forrester Total Economic Impact â„¢ af Peakon
Læs denne bestilte undersøgelse udført af Forrester Consulting for at lære, hvordan kunder forbedrede...
Oracle Value Realization Finance og HR forenet i skyen
Forretningen ændrer sig hurtigt, og succesrige organisationer er nødt til at forberede sig på løbende...
Begyndervejledningen til dynamisk sagsstyring
Hvad er dynamisk sagsstyring? Hvem bruger det, og hvordan kan det hjælpe dig med at forberede dig på...
2021 HCM og lønningskøbere
Ikke alle HR- og lønningsplatforme oprettes lige. I denne vejledning skal du lære forskellen mellem...
Udvidelse af Verden af ​​Sage Customer Review Pharmacy2U Ltd
Leeds-baserede Pharmacy2U Ltd var det første dedikerede internet- og postordre-apotek i landet og er...
Tilmeld dig HR Tech Publish Hub
Som abonnent vil du modtage advarsler og gratis adgang til vores konstant opdaterede bibliotek af hvidbøger, analytikerrapporter, casestudier, webseminarer og løsningsrapporter.
