Sagen for medarbejdernes anerkendelse

Efter at have opereret i krisetilstand som et resultat af den covid-19-pandemi, gør medarbejderne det klart, at de forventer mere af deres virksomheder og job. Uanset om det er mere fleksibilitet i deres balance mellem arbejdsliv eller anerkendelse for deres bidrag, er udfordringen i dag for ledere og lederskab på c-niveau, der foretager de investeringer, der sikrer, at alle vinder.
Især under usikre ansættelsesprognoser skal din anerkendelse og belønningsbestræbelser have indflydelse og levere ROI. Heldigvis er virkningen af ​​engagerede medarbejdere på forretningsresultater stærk og er anvendelig på tværs af lande, industrier, organisationer og teams.
I denne e -bog vil du,
Denne e-bog er din guide til at opbygge en forretningssag for en medarbejdergenkendelsesstrategi, der sikrer buy-in.