Finansiering og HR skyens nye Power Partnership
På udkig efter at undersøge, hvordan dybere samarbejde kan øge produktiviteten og fremskynde innovation, nævner respondenterne til en ny undersøgelse, der flytter finansiering og HR -systemer til skyen som en strategisk nødvendighed, ikke kun en vej til omkostningsreduktion.
Andre grunde til at drive sky -migration: Færdighedsmangel, der kræves for at køre eksisterende systemer, og forbedre den måde, virksomhedsdata deles på tværs af forskellige afdelinger.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Enterprise Resource Planning, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -administration, HR -dataanalyse, HR -målinger, HR -software, HR -strategi, HR -teknologi, HR Analytics, HR Automation, HR Management, Hris, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Lønstyring, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra Oracle
HR IM JAHR 2017 KENNEN SIE DIE HR-TRENDS 2017...
Welche Trends Prägten HR Im Vergangenen Jahr? Wo Steht HR i Seiner Entwicklung i Europa?
Oracle Veranstaltet Jedes Jahr Ein Treffen von Hr-M...
Forrester Wave ™ Cloud Human Capital Manage...
Hvorfor læse denne rapport?
I vores 30 -kriteriumvaluering af Cloud Human Capital Management (HCM) Suite -udbydere identificerede vi de 11 m...
HR i 2017 Hvad er nyt for HR i 2017?
Hvert år er Oracle vært for en samling af HR -influencere for at undersøge de tendenser, der har formet HR -erhvervet i det forløbne år og ref...
