Engagement & Retention Report - UK
Det Forenede Kongerige har et velkendt produktivitetsproblem.
Mange af årsagerne til lav arbejdsproduktivitet er uden for individuelle virksomheders kontrol. Men da britiske virksomheder forsøger at øge deres konkurrenceevne efter at have forladt Den Europæiske Union, er det kritisk, at de gør alt, hvad de kan for at få det bedste ud af medarbejderne og holde deres bedste ansatte på plads.
Achievers foretog for nylig undersøgelser af ansatte i Storbritannien, USA, Belgien, Holland og Irland for at forsøge at forstå medarbejderengagementniveauer og appetit på nye muligheder i hvert land og til at vurdere de vigtigste faktorer, der påvirker disse. Denne forlovelses- og fastholdelsesrapport opsummerer og forhører resultaterne af disse undersøgelser.
Download nu for at finde ud af mere!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Achievers kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Achieverswebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com


Flere ressourcer fra Achievers

2020 anerkendelsesstat
Benchmarking og bedste praksis til genkendelsesprogrammer.
Mens de fleste organisationer i det mindste har en form for anerkendelsesprogram p...

HR -tendenser til at transformere arbejdsplad...
Ordet 'trend' antyder ofte noget af flygtig popularitet. Men det er ikke tilfældet med HR Trendsmwe, der ser på arbejdspladsen i dag. De er spils...

Sagen for medarbejdernes anerkendelse
Efter at have opereret i krisetilstand som et resultat af den covid-19-pandemi, gør medarbejderne det klart, at de forventer mere af deres virksom...