3 måder at lette medarbejdernes udbrændthed
For første gang i 2019 omfattede Verdenssundhedsorganisationen 'Burnout Syndrome' i sin internationale klassificering af sygdomme.
Mens medarbejderudbrændthed var et betydeligt problem for både arbejdsgivere og medarbejder længe før Covid-19 ramte, siden pandemien begyndte, er arbejdsrelaterede stressniveauer steget et hak. Faktisk fandt WorkHuman®-forskning på 3.500+ ansatte, der blev udført i juli 2021, at 41% af arbejdsstyrken havde oplevet udbrændthed i de foregående måneder af pandemien med forgreninger for deres helbred, velvære og produktivitet.
Her er tre måder HR -ledere kan hjælpe med at lindre presset og skabe en virkelig menneskelig arbejdsplads, hvor medarbejderne kan være glade, sunde og produktive.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workhuman kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workhumanwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Performance management, Talentudvikling


Flere ressourcer fra Workhuman

Ny guide medarbejder belønner, hvorfor konta...
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det dig ikke bare økonomisk. Det kan skade din virksomhed...

Amplificerende velvære på arbejdet og vider...
Velfærd er et universelt behov for medarbejdere. Og for organisationer er det et højt indsats for organisatoriske resultater. Velfærd (eller man...

Fire centrale tendenser, der driver fremtiden...
Arbejdspladsen er midt i hidtil uset forstyrrelse. Hvad er den bedste måde for HR -ledere at kortlægge et kursus fremad? Hvilke områder skal mod...