Oracle Value Realization Finance og HR forenet i skyen
Forretningen ændrer sig hurtigt, og succesrige organisationer er nødt til at forberede sig på løbende ændringer. For at trives skal virksomheder have indsigt for at placere de rigtige mennesker på de rigtige projekter på det rigtige tidspunkt. Digitale virksomheder har brug for fleksibilitet til at tilpasse sig og trives.
For at støtte kontinuerlig ændring skal finansieringen og HR -funktionerne inden for virksomheden også fortsætte med at innovere og udvikle sig. Det er ikke længere nok at være effektiv med hensyn til aktualitet og omkostninger, men finans- og HR-teams skal også fortsætte med at tilføje værdi med hensyn til større gennemsigtighed, dybere forretningsindsigt og forbedret beslutningstagning. Med skyinvesteringsmodellen er det vigtigere end nogensinde for organisationer at demonstrere, at deres investeringer leverer konkrete forretningsfordele - både nu og i fremtiden
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Enterprise Resource Planning, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -administration, HR -dataanalyse, HR -målinger, HR -software, HR -strategi, HR -teknologi, HR Analytics, HR Automation, HR Management, Hris, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Lønstyring, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra Oracle
Adressering af mangfoldighed og inkludering g...
Workplace Intelligence interviewede 10 førende globale virksomheder i denne rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks og Spencer, B...
Hvordan HR kan sætte AI på prøve
Den digitale tidsalder er en tid med enorm mulighed og risiko. Det er ofte en hård beslutning at gå, hvor der ikke er nogen vej, men muligheden f...
Fremtiden for HR -funktionen 2021
Forbered HR for at imødegå udfordringerne ved en nyligt transformeret verden af arbejde
Siden begyndelsen af 2020 har Human Res...
