Kørselskultur under hurtig vækst
Lær, hvordan version 1 bevarede sine kulturelle værdier og gav medarbejderne konsistens gennem en periode med hurtig international vækst.
På bare få år voksede Dublin-baserede version 1 sin arbejdsstyrke fra 400 primært lokale medarbejdere til 2.300 mennesker over hele kloden. Mens organisationen altid havde gearet anerkendelse for at fremme sin kultur og indpode ønsket adfærd, var den nødvendig en ny måde at gøre det konsekvent og på verdensplan.
I samarbejde med WorkHuman® lancerede version 1 et nyt anerkendelsesprogram kaldet Callout, virksomhedens første fuldt digitale globale anerkendelsesplatform til gavn for alle i organisationen - uanset deres placering.
Læs version 1's casestudie for at lære mere om Callouts struktur og resultater.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workhuman kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workhumanwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ledelse
Flere ressourcer fra Workhuman
9 tip til at give feedback (uden stress)
En vigtig komponent, der driver medarbejderudvikling, er hyppig feedback, hvilket muliggør kontinuerlig læring og vækst. Men at give feedback ka...
Ny guide medarbejder belønner, hvorfor konta...
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det dig ikke bare økonomisk. Det kan skade din virksomhed...
Ny guide: Medarbejderbelønninger, Hvorfor ko...
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det ikke bare dig økonomisk. Det kan skade din virksomhed...
