HR -teknologi

Opbygning af en datadrevet læringsorganisation
De dage, hvor den person med den mest oplevelse i rummet tog de store beslutninger er væk. I dag er...

2021 HCM og lønningskøbervejledning
Ikke alle HR- og lønningsplatforme oprettes lige. I denne vejledning skal du lære forskellen mellem...

Hurtige, fleksible og kompatible e-signaturer til globale virksomheder
I dag digitaliserer virksomheder så hurtigt som muligt for at hjælpe med at levere de oplevelser, kunderne...

AI i fremstilling og hvordan det forbedrer arbejdsstyrke -teknologien
De vigtigste spørgsmål som Brexit, færdighedsmangel og konsekvent træg produktivitet presses rentabiliteten...

Het Handboek Voor Digitale, der drejer en onboarding i HR
ALS BEDRIJVEN TOPTALENTEN WILLEN AANTREKKEN, HEBBEN ZE MODERNE, GEAVANCEERDE EN DIGITALE WERVINGS- EN...

Hvordan HR kan sætte AI på prøve
Den digitale tidsalder er en tid med enorm mulighed og risiko. Det er ofte en hård beslutning at gå,...

Kraften i færdigheder indsigt
Sæt din organisation op til succes med den rigtige indsigt. En smidig forretningsmodel og en engageret...

Strategisk arbejdsstyrkeanalyse
Workforce Analytics er en spiludveksler for HR, men alligevel betragter kun 7% af virksomhederne sig...

Fjernarbejde 2020 fordele og udfordringer
Fjernarbejde anerkendes nu bredt som en del af den måde, virksomheder fungerer på. Ifølge en rapport...

Sådan får du HR -softwareudvælgelse rigtigt
Vores 'HR i øjeblikket' forskningsserie-polling HR-ledere, C-Suite og medarbejdere fra hele verden,...

Digitale dokumentprocesser i 2020 Et rampelys på e-signatur
Den covid-19-pandemi har forvandlet, hvordan og hvor vi arbejder. Virksomheder har været nødt til at...

Workday Prism Analytics til restauranter
Feed dine restaurantdata i Workday Prism Analytics og få de økonomiske og HR -oplysninger, som din...
Tilmeld dig HR Tech Publish Hub
Som abonnent vil du modtage advarsler og gratis adgang til vores konstant opdaterede bibliotek af hvidbøger, analytikerrapporter, casestudier, webseminarer og løsningsrapporter.