HR i 2017 Hvad er nyt for HR i 2017?
Hvert år er Oracle vært for en samling af HR -influencere for at undersøge de tendenser, der har formet HR -erhvervet i det forløbne år og reflekterer over arbejdsstaten i hele Europa.
Afholdt i London i december 2016, så den seneste begivenhed HR -analytikere, journalister og sociale medie -kommentatorer deler deres syn på alt fra faldgruerne i medarbejderengagementinitiativer til måderne, hvorpå kunstig intelligens vil påvirke jobmarkedet.
Denne rapport trækker stærkt på deres konklusioner.
Download nu for at finde ud af mere!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -dataanalyse, HR -strategi, HR Management, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra Oracle
Forrester Wave ™ Cloud Human Capital Manage...
Hvorfor læse denne rapport?
I vores 30 -kriteriumvaluering af Cloud Human Capital Management (HCM) Suite -udbydere identificerede vi de 11 m...
Oracle Value Realization Finance og HR forene...
Forretningen ændrer sig hurtigt, og succesrige organisationer er nødt til at forberede sig på løbende ændringer. For at trives skal virksomhed...
Forretningssagen for dynamiske færdigheder
Arbejds fremtid er dramatisk skiftet. Nye niveauer af smidighed og modstandsdygtighed er påkrævet for at forblive konkurrencedygtige. Succes kræ...
