Ny guide: Medarbejderbelønninger, Hvorfor kontanter ikke altid er konge

Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det ikke bare dig økonomisk. Det kan skade din virksomheds moral og kultur.
For at holde fast ved deres værdsatte medarbejdere kan virksomheder blive fristet til at kaste penge på situationen - i form af bonusser og kontante belønninger. Imidlertid giver denne type generøsitet ikke altid det ønskede investeringsafkast.
I denne vejledning finder du ud af, hvorfor kontanter, når det kommer til belønninger, ikke altid er konge. Du lærer også om alternative belønningsstrategier, der er bevist at øge produktiviteten og fastholdelsen.