Ny guide medarbejder belønner, hvorfor kontanter ikke altid er konge
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det dig ikke bare økonomisk. Det kan skade din virksomheds moral og kultur.
For at holde deres værdsatte medarbejdere kan virksomheder blive fristet til at kaste penge på situationen - i form af bonusser og kontante belønninger. Imidlertid giver denne type generøsitet ikke altid det ønskede investeringsafkast.
I denne vejledning finder du ud af, hvorfor kontanter, når det kommer til belønninger, ikke altid er konge. Du lærer også om alternative belønningsstrategier, der er bevist at øge produktiviteten og fastholdelsen.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workhuman kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workhumanwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Lederstilarter, Medarbejder fordele, Medarbejderbelønninger, Medarbejdernes motivation, Medarbejderopbevaring, Teamledelse


Flere ressourcer fra Workhuman

Ny guide medarbejder belønner, hvorfor konta...
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det dig ikke bare økonomisk. Det kan skade din virksomhed...

Ny guide: Medarbejderbelønninger, Hvorfor ko...
Medarbejdere er et af din organisations mest værdifulde aktiver. Når de rejser, rammer det ikke bare dig økonomisk. Det kan skade din virksomhed...

Zwei Jahre Covid der Zustand Der Menschlichen...
Eine weltweite pandemie hat hurtig alla universellen wahrheiten über arbeit auf den Kopf gestellt. VOR DER PANDEMIE WAR DIE ARBEIT Für Die Meiste...