Omfavne. Engagere. Anvend betydningen af ​​sociale medier til brand omdømme og talentopkøb

Social rekruttering er ikke noget, der vil forsvinde.
Med den stigende afhængighed af en tusindårs arbejdsstyrke og udfordringerne ved færdighedsmangel, vil det at engagere fremtidens innovative talent kun blive mere afhængige af ensartede og fantastiske sociale strategier.
En nylig rapport, der blev udført af SocialReferral, fandt, at 63% af de undersøgte HR -fagfolk mente, at sociale medier ville spille en kritisk rolle i deres fremtidige rekrutteringsstrategi, men at få undersøgte faktisk var at sikkerhedskopiere denne tro på praksis, med kun 23% opfordrede medarbejderne til at fremme den Arbejdsgivermærke og roller på sociale medier.
Så få organisationer gør virkelig social rekruttering godt. Men med de rigtige værktøjer og holdning har HR- og rekrutteringsfagfolk chancen for virkelig at sætte deres præg med dette, hvis du får den rigtige støtte til at gøre dette til din virksomhed.
Spil skiftende ikke kun for talentattraktion, men for karrierer for dem, der får dette lige før deres kammerater. Download denne whitepaper for at finde ud af mere!