Design af tilpasningsdygtige organisationer til morgendagens udfordringer
Ændringstempoet accelererer: digital forstyrrelse, ændring af forbrugervaner, automatisering og krigen for talent omformer forretningsmodeller. For at forblive konkurrencedygtige har organisationer brug for en balance mellem at forfølge vækst, innovation og lydhørhed over for kundens behov på den ene side og maksimere effektiviteten og fordelene ved at operere i verdensplan på den anden side. Ingen let bedrift for nogen organisation.
I denne hvidbog, der er skrevet i partnerskab med Corporate Research Forum, vil du opdage:
Download din gratis rapport nu!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du OrgVue by Concentra kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. OrgVue by Concentrawebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -dataanalyse, HR -strategi, HR Management, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra OrgVue by Concentra
Strategisk arbejdsstyrkeanalyse
Workforce Analytics er en spiludveksler for HR, men alligevel betragter kun 7% af virksomhederne sig avancerede på dette område. Derfor har vi sa...
Design af tilpasningsdygtige organisationer t...
Ændringstempoet accelererer: digital forstyrrelse, ændring af forbrugervaner, automatisering og krigen for talent omformer forretningsmodeller. F...
