Aberdeen rapporterer Unite Finance og HR for at øge produktiviteten og rentabiliteten
Tempoet i forretningen fortsætter med at fremskynde og lægger et enormt pres på virksomheder for at reagere hurtigere på kunde- og markedskrav med skræddersyet support og forretningsinformation.
For at imødekomme denne udfordring implementerer de bedste virksomheder virksomheder cloud-løsninger, der forbinder deres bagkontor, hvilket sikrer, at virksomheden fungerer problemfrit på tværs af kritiske funktioner- især interaktioner mellem finans og HR.
I denne rapport undersøger vi, hvordan et tilsluttet back-kontor påvirker organisatoriske resultater, der illustrerer, hvordan de bedst i klasses virksomheder er førende ved at investere i teknologi, der tilpasser deres folk, processer og data.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Enterprise Resource Planning, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -administration, HR -dataanalyse, HR -målinger, HR -software, HR -strategi, HR -teknologi, HR Analytics, HR Automation, HR Management, Hris, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Lønstyring, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere


Flere ressourcer fra Oracle

People-drevne innovering af back office som e...
I denne rapport de fire søjler, der diskuteres, der understøtter Blue Shields People Strategy:

Adressering af mangfoldighed og inkludering g...
Workplace Intelligence interviewede 10 førende globale virksomheder i denne rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks og Spencer, B...

Adressering af mangfoldighed og inkludering: ...
Workplace Intelligence interviewede 10 førende globale virksomheder i denne rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks & Spencer, Bo...