Når medarbejderoplevelsen betyder mest realiserer drømmen om one-stop-shop
I dagens moderne verden forventer kandidater, at deres onboarding -oplevelser afspejler det samme niveau af kundeservice og digital oplevelse, som de er vant til i deres daglige liv.
Dette er endnu mere sandt i Covid-19, hvor millioner af mennesker forbereder sig på at starte deres ansættelse hjemmefra. At have en problemfri, digitaliseret ende-til-ende-proces, er nøglen til at få og holde dine folk engageret. EYs genanvendelige værktøjssæt til HRSD er fokuseret på at gøre det muligt for en ende-til-ende-process, indlejret i den forbrugeriserede arkitektur af ServiceNow, for at lette og automatisere interaktion og fjerne serviceafgivelsesfriktion. Deltag i EY på en opdagelsesrejse!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ServiceNow kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ServiceNowwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Enterprise Resource Planning, Fjernbehandlingsstyring, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -administration, HR -dataanalyse, HR -målinger, HR -software, HR -teknologi, HR Analytics, HR Automation, HR Management, Hris, Labor outsourcing, Ledelse, Lovgivning om overholdelse, Lønstyring, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra ServiceNow
Omfavne juridiske integrationer - Palo Alto N...
Som et af de førende cybersikkerhedsselskaber anerkendte Palo Alto den voksende betydning af at spare tid og skifte til kravene i dagens hurtige s...
Erfaring i handling, der får store ting til ...
Sundheden af dit brand, produkter og tjenester afhænger af at levere ekstraordinære oplevelser gang på gang. Det eksisterede altid, men er...
At gøre medarbejderne lykkeligere, mere prod...
Selv når de pandemiske begrænsninger falmer, forbliver den hybrid digitale arbejdsplads. Det betyder, at ledere skal stoppe med at spørge, hvor ...
