Kan du betale folk uden at bedømme dem?
Ændringer i Performance Management Impact Processes, der bruges til at allokere løn og belønninger. Lær, hvordan virksomheder overvinder disse udfordringer og styrer kompensation i dette skiftende klima.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du SAP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. SAPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Performance management, Personale, Præstationsanmeldelser, Talent erhvervelse
Flere ressourcer fra SAP
Total talentforsyning til vellykket forretnin...
Organisationer, der mest EffectVely overfører et autentisk og overbevisende arbejdsgivermærke og udmærker sig i sourcing, styring, forbindelser ...
HR skal levere om transformation
Arbejdsstyrken og HR spiller en vigtig rolle i en virksomheds digitale transformation.
Lær om nye tendenser og strategier for at hoppe start...
Nye muligheder for at implementere industripr...
At flytte til skyen er uundgåelig.
Innovative forretningsvirksomheder og organisationer i den offentlige sektor søger at nye cloud -løsni...
