Kan du betale folk uden at bedømme dem?
Ændringer i Performance Management Impact Processes, der bruges til at allokere løn og belønninger. Lær, hvordan virksomheder overvinder disse udfordringer og styrer kompensation i dette skiftende klima.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du SAP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. SAPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Performance management, Personale, Præstationsanmeldelser, Talent erhvervelse


Flere ressourcer fra SAP

Lukning af oplevelsesgabet, hvordan successio...
At miste 10 personer til pensionering betyder at miste cirka 300 års erfaring. Sådan justerer du træning, planlægning og rekruttering for at fo...

HR-rollen i bedst drevne mellemstore virksomh...
HR-ledere i de bedste mellemstore mellemstore virksomheder tager føringen med at tilpasse arbejdsstyrken gennem brug af moderne teknologier. IDC g...

Nye muligheder for at implementere industripr...
At flytte til skyen er uundgåelig.
Innovative forretningsvirksomheder og organisationer i den offentlige sektor søger at nye cloud -løsni...