Ville du være klar ... Hvis farer får en 2,5 -årig faderskabsorlov?
Mellemstørrelsesfirmaer spiller en nøglerolle i den globale økonomi og driver en stor andel af jobskabelse, økonomisk vækst og innovation. Men de er heller ikke uoverensstemmende for vækstudfordringer, såsom evnen til at udvikle sig mod den nye arbejdsverden. Hvordan støtter du nye medarbejderkrav og forudser fremtiden? Hvordan reagerer du på ændringer i love og forskrifter, for eksempel om forældrenorlov? At stige til disse udfordringer kræver organisatorisk smidighed. Er du forberedt?
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday Belgium kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workday Belgiumwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Arbejdsstyrkeudvikling, Kurser, Menneskelige ressourcer, Personale, Rekruttering, Workforce Management
Flere ressourcer fra Workday Belgium
Ville du være klar ... hvis dine medarbejder...
Mellemstørrelsesfirmaer spiller en nøglerolle i den globale økonomi og driver en stor andel af jobskabelse, økonomisk vækst og innovation. Men...
Ville du være klar ... Hvis farer får en 2,...
Mellemstørrelsesfirmaer spiller en nøglerolle i den globale økonomi og driver en stor andel af jobskabelse, økonomisk vækst og innovation. Men...
Tre trin til opbygning af en bedre arbejdssty...
Læs nu for at lære om tre centrale trin trukket fra '2018 Deloitte Global Human Capital Trends' rapport, at nye organisationer kan tage for at ti...
