Fremtidig klar HR
Nye Digital Technologies bringer seismiske ændringer til hele industrier, og menneskelige ressourceteam er nødt til at tilpasse sig hurtigt og proaktivt for at hjælpe deres virksomheder med at trives. Efterhånden som forretningsmodeller skifter, og efterhånden som arbejdet generelt bliver mere videnfokuseret og mindre opgavefokuseret, ændrer HR's rolle også.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Oracle kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oraclewebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ansættelsesstrategier, Benchmarking, Enterprise Resource Planning, Fjernbehandlingsstyring, Forandringsledelse, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -administration, HR -dataanalyse, HR -målinger, HR -software, HR -strategi, HR -teknologi, HR Analytics, HR Automation, HR Management, Hris, Konkurrencedygtig strategi, Labor outsourcing, Ledelse, Ledende forandring, Lederstilarter, Lovgivning om overholdelse, Lønstyring, Performance management, Strategiformulering, Strategisk analyse, Teamledelse, Topledelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra Oracle
Hvordan HR kan sætte AI på prøve
Den digitale tidsalder er en tid med enorm mulighed og risiko. Det er ofte en hård beslutning at gå, hvor der ikke er nogen vej, men muligheden f...
Forretningssagen for dynamiske færdigheder
Arbejds fremtid er dramatisk skiftet. Nye niveauer af smidighed og modstandsdygtighed er påkrævet for at forblive konkurrencedygtige. Succes kræ...
Forrester Wave ™ Cloud Human Capital Manage...
Hvorfor læse denne rapport?
I vores 30 -kriteriumvaluering af Cloud Human Capital Management (HCM) Suite -udbydere identificerede vi de 11 m...
