Arbejdspladsens ligestilling mellem kønnene betyder alle for os alle
Ligestilling mellem kønnene er en af nøglerne til velstående samfund. Det er også centralt for bæredygtig forretningssucces, inkluderende økonomisk vækst og vigtigst af alt sundheden for det sociale stof i en organisation såvel som et større samfund. Og alligevel, gang på gang, undervurderer vi dens magt til at låse skjult værdi og værdier op.
Edge Certified Foundation har imidlertid formuleret en teori om ændring af ringvirkningerne af ligestilling mellem kønnene. Vi er overbevist om, at når der sker ændringer på arbejdspladsen, følger ringvirkningerne, og bestræbelserne på at opbygge ligestilling af ligestande spildes i den bredere forretningspraksis hos organisationer. De filtrerer dog til, hvordan organisationer arbejder med forretningspartnere, hvordan de investerer, og hvordan de bygger deres forsyningskæder.
Download denne whitepaper for at læse mere om ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Edge Empower kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Edge Empowerwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Edge Empower
Hvad menes med intersektionel egenkapital, og...
Teknologi er overalt, fra legerum til bestyrelseslokaler. Men mennesker individer er hænder, hjerter og sind i en organisation. Hver person er uni...
Mænd har en vigtig rolle at spille i at frem...
At tilskynde til større egenkapital på arbejdspladsen er en ambition om, at alt ville være enig, er et ønskeligt resultat. En mere afbalanceret...
Hvordan ved du, hvornår din mangfoldighed, r...
Globale organisationer forfølger aktivt deres mangfoldighed, retfærdighed og inkludering (Deandi) -strategier i det positive ønske om at skabe t...
