Sådan opbygger man psykologisk sikkerhed
Psykologisk sikkerhed er knyttet til flere målinger på toppen af sindet for enhver HR eller erhvervsleder. Mere end et år ind i en global pandemi, hvordan har medarbejderne det, og hvilken indflydelse har disse følelser på psykologisk sikkerhed på arbejdet? Denne rapport opsummerer resultaterne fra en arbejdshuman -undersøgelse.
Post-pandemi, der er voksende bekymringer for leveomkostningerne. Hvilken indflydelse har disse følelser på psykologisk sikkerhed i vores organisationer? Er der muligheder for at forbedre sig?
WorkHuman® IQ-forskerteamet forsøgte at besvare disse spørgsmål og mere i en undersøgelse af mere end 2.200 fuldtidsansatte i Storbritannien, Irland og Nordamerika.
Download denne rapport for at læse resultaterne!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workhuman kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workhumanwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Ledelse, Medarbejder fordele, Menneskelige ressourcer


Flere ressourcer fra Workhuman

Sådan opbygger man psykologisk sikkerhed
Psykologisk sikkerhed er knyttet til flere målinger på toppen af sindet for enhver HR eller erhvervsleder. Mere end et år ind i en global ...

Zwei Jahre Covid der Zustand Der Menschlichen...
Eine weltweite pandemie hat hurtig alla universellen wahrheiten über arbeit auf den Kopf gestellt. VOR DER PANDEMIE WAR DIE ARBEIT Für Die Meiste...

Kørselskultur under hurtig vækst
Lær, hvordan version 1 bevarede sine kulturelle værdier og gav medarbejderne konsistens gennem en periode med hurtig international vækst.
...