Vilkår og betingelser
Materialerne på denne hjemmeside (“Webstedet”) leveres af Hr Tech Publish Hub. (“Hr Tech Publish Hub”) som en tjeneste til sine brugere og må kun bruges til informationsformål, underlagt bestemmelserne nedenfor. Ved at downloade materiale fra denne hjemmeside eller på anden måde bruge denne hjemmeside, accepterer du som bruger (“du”) disse vilkår og betingelser (“Aftale”). Hvis du ikke accepterer dem, må du ikke bruge webstedet eller downloade noget materiale fra det. Du accepterer, at denne aftale (og, hvis du er en bruger, der har registreret dig på denne hjemmeside (“registreret bruger”),
HR Tech Publish Hub KAN ÆNDRE DENNE AFTALE TIL ETHVERT TIDSPUNKT VED AT OPDATERE DETTE OPSLAG. DU BØR BESØGE DENNE SIDE FREMTIDEN FOR AT GENNEMGÅ DE PÅ GÆLDENDE VILKÅR, DA DE ER BINDENDE FOR DIG. VISSE BESTEMMELSER I DISSE VILKÅR KAN UDSKIFTES AF UDTRYKKELIGE IDENTIFICEREDE JURIDISKE MEDDELELSER ELLER VILKÅR PÅ VISSE SIDER PÅ DENNE WEBSTED.
GENERELT:
Denne hjemmeside fungerer som et forum, der giver dig mulighed for at lokalisere og identificere visse udbydere af software og tjenester (“Udbydere”). Hr Tech Publish Hub kontrollerer ikke timingen eller måden, hvorpå en leverandørs produkter eller tjenester (“Produkter”) leveres til dig og garanterer ikke gennemførelsen af nogen transaktion. Hr Tech Publish Hub kan, efter eget skøn, til enhver tid nægte at levere tjenester under hjemmesiden.
VAREMÆRKEOPLYSNINGER:
Hr Tech Publish Hub® er et varemærke tilhørende Tech Publish Hub for dets specialiserede og professionelle anmeldelsestjenester, nemlig levering af onlinetjenester for at give potentielle købere mulighed for at lære om produkter og tjenester. Alle andre mærke-, produkt-, service- og procesnavne, der vises på dette websted, er varemærker tilhørende deres respektive ejere. Hr Tech Publish Hub-varemærker må ikke bruges offentligt uden skriftlig tilladelse fra Hr Tech Publish Hub. Rimelig brug af Hr Tech Publish Hub-mærker i annoncering og promovering af Hr Tech Publish Hub-produkter kræver korrekt kreditering. Henvisning til eller brug af ethvert produkt, service eller proces indebærer ikke anbefaling, godkendelse,
ENKELKOPI LICENS:
Medmindre andet er angivet på dette websted, må du downloade begrænsede kopier af informationen eller softwaren på dette websted (“materialer”) til din personlige, ikke-kommercielle intern brug, medmindre Hr Tech Publish Hub har en specifik licens til at gøre det skriftligt givet eller under de licensbetingelser, der følger med eller leveres med noget materiale. Dette er en licens, ikke en overdragelse af ejerskab, og er underlagt følgende begrænsninger: Du må ikke: (a) bruge nogen automatiseret proces eller softwarerobot til at se, downloade, udskrive eller på anden måde udnytte indhold fra Hr Tech Publish Hub-websteder . (b) bruge webstederne eller indholdet til at anmode om produkter, løsninger eller tjenester fra enhver virksomhed, hvis indgange eller indhold er inkluderet i indholdet på webstederne, (c) ændre materialerne eller bruge dem til ethvert kommercielt formål, eller enhver offentlig fremvisning, fremførelse, salg eller udlejning, herunder uden begrænsning offentliggørelse af materialet på ethvert netværk computer eller dens transmission i ethvert medie; (d) dekompilere, reverse engineering eller adskille softwarematerialer undtagen og kun i det omfang, det er tilladt i henhold til gældende lovgivning; (e) fjerne enhver ophavsret eller anden ejendomsretlig meddelelse fra materialerne; (f) overføre materialerne til enhver anden person. Du accepterer at forhindre enhver uautoriseret kopiering af materialerne. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. (e) fjerne enhver ophavsret eller anden ejendomsretlig meddelelse fra materialerne; (f) overføre materialerne til enhver anden person. Du accepterer at forhindre enhver uautoriseret kopiering af materialerne. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. (e) fjerne enhver ophavsret eller anden ejendomsretlig meddelelse fra materialerne; (f) overføre materialerne til enhver anden person. Du accepterer at forhindre enhver uautoriseret kopiering af materialerne. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. (e) fjerne enhver ophavsret eller anden ejendomsretlig meddelelse fra materialerne; (f) overføre materialerne til enhver anden person. Du accepterer at forhindre enhver uautoriseret kopiering af materialerne. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale. (e) fjerne enhver ophavsret eller anden ejendomsretlig meddelelse fra materialerne; (f) overføre materialerne til enhver anden person. Du accepterer at forhindre enhver uautoriseret kopiering af materialerne. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig alle rettigheder, der ikke udtrykkeligt er givet i denne aftale.
MATERIALERS EJENDOM:
Dette websted og materialet på det er ophavsretligt beskyttet og beskyttet af verdensomspændende copyright, varemærker, handelsbeklædning og andre love og traktatbestemmelser om intellektuel ejendomsret og må ikke kopieres, reproduceres, ændres, offentliggøres, uploades, postes, transmitteres på nogen måde eller distribueres uden forudgående skriftlig tilladelse fra Hr Tech Publish Hub. Medmindre det udtrykkeligt er angivet heri, giver Hr Tech Publish Hub og dets leverandører dig ingen udtrykkelige eller underforståede rettigheder under nogen patenter, copyright, varemærker eller forretningshemmeligheder, hverken udtrykkelige, underforståede eller på anden måde. Andre rettigheder kan gives til dig af Hr Tech Publish Hub skriftligt eller inkluderet andetsteds i materialerne.
ADGANGSORD:
Hvis du er en registreret bruger, vil Hr Tech Publish Hub udstede dig visse adgangskoder og brugeridentifikationsnumre for at få adgang til bestemte områder af webstedet. Du accepterer ikke at videregive sådanne adgangskoder og brugeridentifikationsnumre, som er blevet tildelt dig til nogen tredjepart.
OPHØR AF ADGANG:
Hvis du bryder nogen af vilkårene i denne aftale, kan Hr Tech Publish Hub efter eget skøn (a) suspendere din adgang til visse områder af webstedet eller (b) afslutte din adgang til visse områder på webstedet. Hvorvidt en overtrædelse vil resultere i en suspendering eller opsigelse afhænger af flere faktorer, herunder men ikke begrænset til overtrædelsens alvor, den potentielle skade på andre brugere eller Hr Tech Publish Hub, og hvorvidt overtrædelsen vil blive gentaget eller kureret. . Hvis Hr Tech Publish Hub suspenderer eller opsiger din ret til at få adgang til eller bruge Hr Tech Publish Hub-webstedet, vil Hr Tech Publish Hub underrette dig om en sådan handling inden for 24 timer.
ANSVARSFRASKRIVELSE:
DENNE WEBSTED OG ALT MATERIALER LEVERES “SOM DE ER” UDEN GARANTI AF NOGEN ART, UDTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅEDE. Hr Tech Publish Hub OG/ELLER DETS RESPEKTIVELLE LEVERANDØRER FRASKRIVER SIG HERMED GARANTIERNE FOR SALGBARHED, IKKE-KRÆNKELSE ELLER EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL. Hr Tech Publish Hub ELLER DETS LEVERANDØRER KAN UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER VÆRE ANSVARLIG FOR NOGEN SÆRLIGE, INDIREKTE ELLER FØLGESKADER ELLER SKADER AF NOGEN ART (HERunder, UDEN BEGRÆNSNING, SKADER FOR TASTE FORTJENESTER, ERHVERV I VIRKSOMHEDEN, VIRKSOMHEDEN) ELLER MANGLENDE MULIGHED TIL AT BRUGE MATERIALET ELLER BRUGE WEBSTEDET, SELVOM Hr Tech Publish Hub ER BLIVER UNDRETET OM MULIGHEDEN FOR SÅDANNE SKADER. UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER VIL Hr Tech Publish Hub VÆRE NOGEN MERE AF DETS LEDELSESVEJLEDNING,
Da nogle jurisdiktioner ikke tillader udelukkelse eller begrænsning af ansvar for følgeskader eller tilfældige skader, gælder ovenstående begrænsning muligvis ikke for dig. Uden at begrænse det foregående, skal du være opmærksom på, at materialerne kan indeholde fejl, udeladelser, unøjagtigheder eller oplysninger, der er forældede. Hr Tech Publish Hub giver ingen erklæringer eller garantier med hensyn til fuldstændigheden, nøjagtigheden, tilstrækkeligheden, aktualitet eller pålidelighed af noget materiale og er ikke ansvarlig for eventuelle defekter i det foregående. Hr Tech Publish Hub forpligter sig ikke til at opdatere materialerne.
FRIGØRE:
Hr Tech Publish Hub er ikke part i nogen egentlig aftale mellem leverandører og dig. Som følge heraf har Hr Tech Publish Hub ingen kontrol over kvaliteten, sikkerheden eller lovligheden af nogen leverandører eller deres tjenester. Du er fuldt ud ansvarlig for alle aktiviteter, der sker via din konto, når du tilgår hjemmesiden. Hr Tech Publish Hub kan ikke og kontrollerer ikke, om leverandører opfylder deres tjenester eller andre forpligtelser. Derudover giver det ikke kommerciel mening for Hr Tech Publish Hub at autentificere leverandører, og Hr Tech Publish Hub kan ikke og bekræfter ikke, at hver leverandør er den, de siger, de er. Hr Tech Publish Hub opfordrer dig til at udvikle sikker forretningspraksis, når du bruger internettet. Hr Tech Publish Hub opfordrer dig også til at kommunikere direkte med leverandører fra webstedet for at hjælpe dig med at evaluere, hvem du har med at gøre. Du vil holde Hr Tech Publish Hub (og dets agenter og medarbejdere) skadesløs for alle krav, krav og skader af enhver art (inklusive men ikke begrænset til faktiske, følgeskader, særlige, strafbare og tilfældige skader), kendte og ukendte, mistænkte og ikke-mistænkte, afsløret og ikke afsløret, som opstår som følge af eller på nogen måde relateret til dit forhold til udbyderne eller tjenesterne leveret af udbyderne eller enhver udbyders handlinger eller undladelser. Hr Tech Publish Hub er under ingen omstændigheder ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. som opstår som følge af eller på nogen måde relateret til dit forhold til udbyderne eller tjenesterne leveret af udbyderne eller enhver udbyders handlinger eller undladelser. Hr Tech Publish Hub er under ingen omstændigheder ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. som opstår som følge af eller på nogen måde relateret til dit forhold til udbyderne eller tjenesterne leveret af udbyderne eller enhver udbyders handlinger eller undladelser. Hr Tech Publish Hub er under ingen omstændigheder ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. Hr Tech Publish Hub kan under ingen omstændigheder holdes ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. som opstår som følge af eller på nogen måde relateret til dit forhold til udbyderne eller tjenesterne leveret af udbyderne eller enhver udbyders handlinger eller undladelser. Hr Tech Publish Hub kan under ingen omstændigheder holdes ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. Hr Tech Publish Hub kan under ingen omstændigheder holdes ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere. som opstår som følge af eller på nogen måde relateret til dit forhold til udbyderne eller tjenesterne leveret af udbyderne eller enhver udbyders handlinger eller undladelser. Hr Tech Publish Hub kan under ingen omstændigheder holdes ansvarlig for nogen juridiske skridt mod dig af sådanne udbydere.
BRUGEROVERFØRSEL:
Ethvert materiale, information eller anden kommunikation, du sender eller sender til denne hjemmeside, vil blive anset for ikke-fortrolig og ikke-proprietær (“Kommunikationer”). Hr Tech Publish Hub har ingen forpligtelser i forhold til kommunikation, forudsat at persondata behandles som beskrevet nedenfor. HR Tech Publish Hub og dets designere kan frit kopiere, offentliggøre, distribuere, indsætte og på anden måde udnytte kommunikationen og alle data, billeder, lyd, tekst og andre ting indeholdt deri til ethvert formål, kommercielt eller ikke-kommercielt, forudsat at alle personligt identificerbare oplysninger vil blive behandlet på den måde, der er beskrevet nedenfor. Du er forbudt at poste ulovlige, truende, ærekrænkende, ærekrænkende, obskøne,
BRUG AF PERSONLIGT IDENTIFICERbare OPLYSNINGER:
Personligt identificerbare oplysninger, som du indsender til Hr Tech Publish Hub gennem formularer på hjemmesiden, vil blive behandlet i overensstemmelse med Hr Tech Publish Hubs privatlivspolitik, som findes på denne hjemmeside. Du accepterer, at du har læst og forstået privatlivspolitikken.
LINKS TIL ANDRE SIDER:
Eventuelle links på dette websted kan føre dig uden for Hr Tech Publish Hub-webstedet og til andre websteder. De linkede sider er ikke kontrolleret af Hr Tech Publish Hub, og Hr Tech Publish Hub er ikke ansvarlig for indholdet, nøjagtigheden deraf eller andre aspekter af nogen linkede hjemmesider eller eventuelle links indeholdt på et linket hjemmeside. Hr Tech Publish Hub forbeholder sig retten til at afslutte ethvert link eller linkningsprogram til enhver tid. Hr Tech Publish Hub støtter ikke nogen virksomhed eller produkt, som den linker til, og forbeholder sig retten til at angive dette på sin hjemmeside. Hvis du beslutter dig for at få adgang til nogen af de tredjepartswebsteder, der er linket til fra denne hjemmeside, gør du det helt på egen risiko.
SKADER:
Du accepterer hermed at holde Hr Tech Publish Hub skadesløs, for egen regning, for tab, omkostninger, skader, ansvar eller udgifter, der opstår som følge af eller relaterer til ethvert krav, søgsmål eller påstand fra en tredjepart mod Hr Tech Publicer Hub baseret på eller relateret til (a) en tvist mellem dig og en leverandør om vilkår og betingelser for enhver kontrakt eller relateret til køb og salg af varer/tjenester, (b) dit brud på vilkårene og betingelserne i denne aftale , eller (c) Handlinger foretaget af dig eller en udbyder, der overtræder enhver lov, regulering eller tredjeparts rettigheder.
ANDET:
HR Tech Publish Hub kontrollerer dette websted fra dets kontorer. HR Tech Publish Hub garanterer ikke, at materialer på webstedet er passende eller tilgængelige til brug andre steder, og adgang til dem fra områder, hvor deres indhold er ulovligt, er forbudt. De, der vælger at få adgang til dette websted fra andre steder, gør det på eget initiativ og er ansvarlige for overholdelse af gældende lokale love. Du må ikke bruge eller eksportere materialerne i strid med amerikanske eksportlove og -regler.
DENNE AFTALE SKAL VÆRE STYRET AF OG FORSTÆNDES I OVERENSSTEMMELSE MED LOVGIVNINGEN I STATEN NEW YORK UDEN HENSYN TIL DETS REGLER FOR LOVKONFLIKTER. PARTERNE ER ENIGE OM, AT DET EKSKLUSIVE METNINGSLINJER FOR ALLE AKTIONER OG VOLDGIFTSREGLER PÅ ENHVER MÅDE TIL DENNE AFTALE KUN SKAL VÆRE I EN FODERAL ELLER STATSDOMT MED KOMPETENT JURISDIKTION.
Hvis en bestemmelse i denne aftale af en eller anden grund anses for ikke at kunne håndhæves eller ugyldig, skal denne aftale fortolkes som ikke at inkludere denne bestemmelse i denne aftale. Ingen sagsgrund, der udspringer af denne aftale, må anlægges af dig mere end to år efter den dato, hvor sagsgrunden opstod. Du må ikke overdrage denne aftale eller nogen af dine rettigheder eller forpligtelser uden Hr Tech Publish Hubs forudgående skriftlige samtykke, og enhver sådan overdragelse vil være ugyldig. Med forbehold af ovenstående skal denne aftale regulere og binde parternes tilladte overdragere, juridiske repræsentanter og overdragere. Uanset det modsatte, der er angivet heri, er forholdet mellem dig og Hr Tech Publish Hub kun et uafhængigt kontraktforhold. og intet heri skal fortolkes som at skabe et partnerskab, joint venture, franchise, ansættelse eller andet agenturforhold mellem parterne. Hvis en bestemmelse heri anses for at være ugyldig af en domstol med kompetent jurisdiktion, vil denne bestemmelse kun være ugyldig i omfanget af denne ugyldighed, og resten af denne bestemmelse og alle andre bestemmelser i denne aftale forbliver i fuld kraft og virkning. Materialerne er forsynet med “BEGRÆNSEDE RETTIGHEDER”.