Den samlede økonomiske virkning af ADP Global Payroll
Løn er en nøglefunktion for alle organisationer, men for store, internationale operationer er processen blevet stadig mere kompliceret, hvilket kræver, at organisationer skal holde trit med ændrede regler og lokal lovgivning, styre en række HR -styringsplatforme og sikre, at lønnen behandles nøjagtigt og på tid. Ved at implementere ADP Global Payroll kan organisationer blive mere effektive, opretholde lovgivningsmæssig overholdelse til en lavere pris, forbedre deres medarbejders erfaring og øge smidighed.
Læs nu for at finde ud af mere.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ADP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ADPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: HR Management, Hris, Lovgivningsmæssig overholdelse, Medarbejderopbevaring, Rekruttering
Flere ressourcer fra ADP
Frygt eller selvtillid? Se nyt på lønningen...
Det er tydeligt, at dybt digitaliserede organisationer nød reelle omkostningseffektivitet og produktivitetsfordele i forhold til pandemien. I den ...
En komplet guide til fraværsstyring
En guide til at tiltrække, styre og aktivere top talent.
Fraværsstyring kan virke som et ligetil job. Du sørger for, at du er i overensste...
Potentialet for lønningsliste Global Payroll...
Denne globale lønningsundersøgelse viser, hvordan en ofte overset funktion, lønningsliste, har potentialet til at være drivkraft for fremtidig ...
