Medarbejdernes velvære i den 'nye normale'

2020 har været et år uden parallel. Ekstremt testmarkedsforhold, afskedigelser, furlough -ordninger og håndhævede perioder med fjernarbejde har kombineret for at sætte medarbejdernes velbefindende under ekstraordinært pres.
At fremme en kultur for modstandsdygtighed og kontinuitet og maksimere medarbejdergenkendelse vil forbedre trivsel og engagement.
Achievers foretog for nylig undersøgelser af ansatte og ledere i Storbritannien, Irland, Tyskland og Holland til at måle niveauer af medarbejdernes velvære i hvert land, og for at afgøre, hvor godt respondenterne mente, at deres arbejdsgivere havde behandlet årets begivenheder. Denne medarbejders velbefindende i den 'nye normale' rapport opsummerer og undersøger resultaterne af disse undersøgelser.