Arbejdsstyrkevisningen i Europa 2019
Arbejdsstyrkevisningen i Europa i 2019 udforsker medarbejdernes holdninger til den nuværende arbejdsverden og hvad de forventer af fremtidens arbejdsplads.
Resultaterne giver vigtig indsigt i forretningskritiske spørgsmål, såsom medarbejderoptimisme, organisatoriske trusler, nye måder at arbejde, mental sundhed og forskelsbehandling på.
Hvordan vil du beskrive dine niveauer af optimisme i de næste fem år på arbejdspladsen?
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ADP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ADPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Beskæftigelsesret, Fjernbehandlingsstyring, Forbedring af kommunikation, Forretnings etik, Fraværshåndtering, HR -dataanalyse, HR Management, Labor outsourcing, Ledelse, Lovgivning om overholdelse, Medarbejderhenvisninger, Medarbejderløn, Medarbejderopbevaring, Medarbejderstyring, Personale, Personaleomsætningshastighed, Rekrutteringsstrategi, Talent erhvervelse, Udvikling af ledere
Flere ressourcer fra ADP
Workforce Analytics -arbejdsbogen
Sådan forvandles folk til forretningsindsigt.
Så du har indset, at du har en uudnyttet ressource, som du virkelig har brug for at arbejde f...
Mennesker på arbejde 2022 En global arbejdss...
ADPs årlige undersøgelse af arbejdstagere i 17 lande fandt en overraskende transformation, der tog form på arbejdspladsen. Arbejdere som aldrig ...
Holder din lønningstempo trit?
En direkte konsekvens af al denne transformation er virksomheder i alle størrelser - virksomheder som din - at have svært ved at holde trit med, ...
