Fremkomsten af den sociale virksomhed, hvad erhvervsledere har brug for at vide om karriere fra det 21. århundrede
Karrierer i dag er ikke længere snævert defineret af job og færdigheder, men betragtes i stedet som måder for arbejdstagerne at få værdifulde oplevelser og udvikle nye færdigheder. Lær, hvad der ligger bag dette skift i medarbejdernes forventninger, og hvordan du tilpasser din HR -praksis for at imødekomme dem.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workdaywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Workday
Den digitale transformationsrejse i investeri...
Denne IDC -hvidbog fremhæver det vigtigste markedspress, der udøves på investeringsstyringsfirmaer, og hvordan dette kræver en genovervejelse a...
People Profession 2021 UK og Ireland Survey R...
For det femte år i træk har CIPD slået sig sammen med Workday for at udforske driverne for organisatoriske ændringer. People Profession -rappor...
Banks digitale fremtidige accelererende trans...
Byg en smidig, fremtidssikre bank med skybaserede systemer.
Siled, manuelle planlægningsprocesser var ikke foretaget for de globale udfordri...