Fremkomsten af den sociale virksomhed, hvad erhvervsledere har brug for at vide om karriere fra det 21. århundrede
Karrierer i dag er ikke længere snævert defineret af job og færdigheder, men betragtes i stedet som måder for arbejdstagerne at få værdifulde oplevelser og udvikle nye færdigheder. Lær, hvad der ligger bag dette skift i medarbejdernes forventninger, og hvordan du tilpasser din HR -praksis for at imødekomme dem.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workdaywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Workday
People Analytics driver forretningspræstatio...
Menneskeranalyse er i stigende grad på dagsordenen for organisationer. Med stigningen i arbejdspladsteknologi, der giver ledere mulighed for at sp...
Fire trin til at navigere i stigningen i den ...
Human Capital Management Technology spiller en nøglerolle i at hjælpe organisationer med at navigere i stigningen i den sociale virksomhed, give ...
Medarbejderoplevelsen bliver personlig
Opret forbindelse, støtte og inspirere medarbejdere midt i usikkerhed.
I en hurtigt skiftende verden er det vigtigt at holde medarbejderne e...
