Fremkomsten af den sociale virksomhed, hvad erhvervsledere har brug for at vide om karriere fra det 21. århundrede
Karrierer i dag er ikke længere snævert defineret af job og færdigheder, men betragtes i stedet som måder for arbejdstagerne at få værdifulde oplevelser og udvikle nye færdigheder. Lær, hvad der ligger bag dette skift i medarbejdernes forventninger, og hvordan du tilpasser din HR -praksis for at imødekomme dem.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workdaywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com


Flere ressourcer fra Workday

Medarbejderforventninger rapporterer 2022
Lær hvad der er øverst på sindet for medarbejderne.
'Medarbejderforventelserne rapporterer 2022' fra Workday Reviews -kommentarer fra 19 m...

Den digitale transformationsrejse i investeri...
Denne IDC -hvidbog fremhæver det vigtigste markedspress, der udøves på investeringsstyringsfirmaer, og hvordan dette kræver en genovervejelse a...

People Profession 2021 UK og Ireland Survey R...
Årets CIPD People Profession 2021 UK og Irlands Survey Report afslører, hvordan folk, som fagfolk håndterede arbejde, ændres accelereret af Cov...