Vejledning til din virksomheds lønningsmodning
I formskiftende kølvandet på Covid-19 er virksomheder over hele verden fornyende bestræbelser på at forbedre driftseffektiviteten og reducere omkostningerne, idet de forventede forskellen, som disse handlinger kunne gøre til deres længere sigt forretningspræstationer.
Den pandemiske udsatte dvælende strukturelle problemer i lønningslisten, hvilket afslører et presserende behov for, at funktionen udvikler sig fra uforudsigelig og reaktiv til datadrevet og strategisk.
Disse spørgsmål ser ud til at intensivere, når virksomheder står over for løbende vanskeligheder med at rekruttere lønningsfolk med tilstrækkelig strategisk, teknisk og analytisk know-how.
Download denne rapport dækker:
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ADP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ADPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Benchmarking, Fraværshåndtering, HR -teknologi, Hris, Lovgivningsmæssig overholdelse, Personale, Rekruttering
Flere ressourcer fra ADP
Potentialet for lønningsliste Global Payroll...
Denne globale lønningsundersøgelse viser, hvordan en ofte overset funktion, lønningsliste, har potentialet til at være drivkraft for fremtidig ...
Frygt eller selvtillid skal du tage et nyt ki...
Covid-19-pandemien har været en klassisk 'Black Swan' -begivenhed: vanskelig at forudsige og unikt destruktiv, hvilket efterlader det globale erhv...
People on Work 2021 En global arbejdsstyrke -...
ADP Research Institute's People på Work 2021: En global arbejdsstyrke -visning giver et udgangspunkt for at forstå situationen, som medarbejderne...
