Vejledning til din virksomheds lønningsmodning
I formskiftende kølvandet på Covid-19 er virksomheder over hele verden fornyende bestræbelser på at forbedre driftseffektiviteten og reducere omkostningerne, idet de forventede forskellen, som disse handlinger kunne gøre til deres længere sigt forretningspræstationer.
Den pandemiske udsatte dvælende strukturelle problemer i lønningslisten, hvilket afslører et presserende behov for, at funktionen udvikler sig fra uforudsigelig og reaktiv til datadrevet og strategisk.
Disse spørgsmål ser ud til at intensivere, når virksomheder står over for løbende vanskeligheder med at rekruttere lønningsfolk med tilstrækkelig strategisk, teknisk og analytisk know-how.
Download denne rapport dækker:
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ADP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ADPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Benchmarking, Fraværshåndtering, HR -teknologi, Hris, Lovgivningsmæssig overholdelse, Personale, Rekruttering
Flere ressourcer fra ADP
Arbejdsstyrkevisningen i Europa 2019
Arbejdsstyrkevisningen i Europa i 2019 udforsker medarbejdernes holdninger til den nuværende arbejdsverden og hvad de forventer af fremtidens arbe...
Sådan udvikles din talentstyringsstrategi fr...
En guide til at tiltrække, styre og aktivere top talent.
Denne guide handler ikke om de små berøringer, det handler om den større strateg...
Potentialet for lønningsliste Global Payroll...
Denne globale lønningsundersøgelse viser, hvordan en ofte overset funktion, lønningsliste, har potentialet til at være drivkraft for fremtidig ...
