Vejledning til din virksomheds lønningsmodning
I formskiftende kølvandet på Covid-19 er virksomheder over hele verden fornyende bestræbelser på at forbedre driftseffektiviteten og reducere omkostningerne, idet de forventede forskellen, som disse handlinger kunne gøre til deres længere sigt forretningspræstationer.
Den pandemiske udsatte dvælende strukturelle problemer i lønningslisten, hvilket afslører et presserende behov for, at funktionen udvikler sig fra uforudsigelig og reaktiv til datadrevet og strategisk.
Disse spørgsmål ser ud til at intensivere, når virksomheder står over for løbende vanskeligheder med at rekruttere lønningsfolk med tilstrækkelig strategisk, teknisk og analytisk know-how.
Download denne rapport dækker:
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du ADP kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. ADPwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Benchmarking, Fraværshåndtering, HR -teknologi, Hris, Lovgivningsmæssig overholdelse, Personale, Rekruttering
Flere ressourcer fra ADP
Arbejdsstyrkevisningen i Europa 2019
Arbejdsstyrkevisningen i Europa i 2019 udforsker medarbejdernes holdninger til den nuværende arbejdsverden og hvad de forventer af fremtidens arbe...
Workforce Analytics -arbejdsbogen
Sådan forvandles folk til forretningsindsigt.
Så du har indset, at du har en uudnyttet ressource, som du virkelig har brug for at arbejde f...
ADP Global Payroll Global Payroll forenklet
Overvejer du at udvide til et voksende marked?
Global lønningsliste kan være kompliceret på grund af krav og regler i regionen. Når du ik...
