Ingen går tilbage? Storbritanniens irreversible arbejde / livsskift
Den presserende hastighed, der blev skabt af begivenheder i 2020, fungerede som en katalysator for hurtigere udøvende beslutningstagning og handling. Når det betyder det mest, mobiliserede vi alle millioner af mennesker til at arbejde anderledes og skære gennem bureaukrati ud af ren nødvendighed.
Pandemien har været en stærk katalysator for forandring, og sagen for vedvarende hybridarbejde er nu klar.
I begyndelsen af 2021 udforskede Fujitsu Storbritanniens arbejde / livsskift, i en kvantitativ forskningsundersøgelse forsøgte vi at udforske opfattelsen af liv og arbejde post-covid-19. Vi interviewede 250 C-niveau ledere og 1.000 arbejdstagere i kontorbaserede organisationer, der beskæftiger> 1.000 mennesker. Resultaterne afslører, at der ikke er noget tilbage.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Fujitsu kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Fujitsuwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Arbejdsstyrkeudvikling, Ledelse
Flere ressourcer fra Fujitsu
Genimagining af din arbejdsstyrkestrategi
For al ulykke, kaos og usikkerhed skabt af den pandemiske krise, har det også peget os mod dørene til muligheder. Virksomheder af alle slags regn...
Skrøbelig til Agile - modstår usikkerhed so...
Organisationer over hele verden forsøger at følge med i det hurtige ændringer i deres branche. I mange tilfælde truer en kombination af konkurr...
Ingen går tilbage? Storbritanniens irreversi...
Den presserende hastighed, der blev skabt af begivenheder i 2020, fungerede som en katalysator for hurtigere udøvende beslutningstagning og handli...