Engagement & Retention Report - UK
Det Forenede Kongerige har et velkendt produktivitetsproblem.
Mange af årsagerne til lav arbejdsproduktivitet er uden for individuelle virksomheders kontrol. Men da britiske virksomheder forsøger at øge deres konkurrenceevne efter at have forladt Den Europæiske Union, er det kritisk, at de gør alt, hvad de kan for at få det bedste ud af medarbejderne og holde deres bedste ansatte på plads.
Achievers foretog for nylig undersøgelser af ansatte i Storbritannien, USA, Belgien, Holland og Irland for at forsøge at forstå medarbejderengagementniveauer og appetit på nye muligheder i hvert land og til at vurdere de vigtigste faktorer, der påvirker disse. Denne forlovelses- og fastholdelsesrapport opsummerer og forhører resultaterne af disse undersøgelser.
Download nu for at finde ud af mere!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Achievers kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Achieverswebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Achievers
Engagement og tilbageholdelsesrapport - UK
Det Forenede Kongerige har et velkendt produktivitetsproblem.
Mange af årsagerne til lav arbejdsproduktivitet er uden for individuelle virks...
Den ultimative guide til medarbejdergenkendel...
Kraften i inkluderende og hyppig medarbejdergenkendelse.
Nu, mere end nogensinde, kunne vores kommercielle og økonomiske landskab beskrives ...
Engagement & Retention Report - UK
Det Forenede Kongerige har et velkendt produktivitetsproblem.
Mange af årsagerne til lav arbejdsproduktivitet er uden for individuelle virks...
