Fraværsrapporten 2018
Fravær er et spørgsmål, som alle virksomheder står overfor. Den enkle kendsgerning er, at virksomheder beskæftiger mennesker, og naturligvis har de brug for fritid.
Men som den gamle forretningskliché går, kan 'tid er penge', og tiden tabt til fravær kan bevise et stort træk på produktiviteten og derfor mængden af penge, der er bragt ind.
På tværs af denne rapport ser AdviserPlus på rollen som arbejdspladsmiljø, nogle af de praktiske måder, hvorpå virksomheder skal reagere på fravær, rollen som ferie og flexitime, et par potentielle manglende stykker af puslespillet, teknologiens rolle ved at tackle fravær og tendenser for fravær, der er vigtige at forstå.
Download nu for at finde ud af mere!
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du AdviserPlus kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. AdviserPluswebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: , Ferie og sygetid, Forbedring af kommunikation, Lederstilarter, Medarbejdermotivation
Flere ressourcer fra AdviserPlus
Håndtering af fravær
Arbejdspladsfravær koster den britiske økonomi 18 milliarder pund i mistet produktivitet hvert år. Med dette tal steg (det forventes at nå 26 m...
Fraværsrapporten 2018
Fravær er et spørgsmål, som alle virksomheder står overfor. Den enkle kendsgerning er, at virksomheder beskæftiger mennesker, og naturligvis h...
Postkontor Case Study Managing fravær, forbe...
Postkontoret er nået langt, siden det hele startede for næsten 400 år siden - at bygge et netværk på 11.500 filialer over hele landet for at b...
