Sådan transformerer man præstationsprocessen fra en årlig opgave til en kontinuerlig værdi driver
Den årlige Performance Review har brug for en teknologibaseret opdatering. I denne globale forskningsundersøgelse skal du lære at omdanne performance management -processen fra en årlig opgave til en kontinuerlig værdi driver, der bedre engagerer og bevarer medarbejderne.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workdaywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Workday
Arbejdsdag for fremstillingsindustrien
Lær hvordan arbejdsdag kan hjælpe producenterne med at udvikle arbejdsstyrken, forfølge vækst og forblive modstandsdygtig med fleksibel scenari...
People Profession 2021 UK og Ireland Survey R...
For det femte år i træk har CIPD slået sig sammen med Workday for at udforske driverne for organisatoriske ændringer. People Profession -rappor...
At bevise, at manager -handlinger forbedrer e...
Lær hvilke manager -handlinger der forbedrer medarbejderengagement.
Med nutidens konkurrence om talent kan managerhandlinger have en enorm i...
