Fremkomsten af den sociale virksomhed, hvad erhvervsledere har brug for at vide om karriere fra det 21. århundrede
Karrierer i dag er ikke længere snævert defineret af job og færdigheder, men betragtes i stedet som måder for arbejdstagerne at få værdifulde oplevelser og udvikle nye færdigheder. Lær, hvad der ligger bag dette skift i medarbejdernes forventninger, og hvordan du tilpasser din HR -praksis for at imødekomme dem.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Workday kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Workdaywebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail data beskyttelse@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Workday
Arbejdsdag for energi- og forsyningsindustrie...
Lær, hvordan arbejdsdag kan hjælpe energi- og forsyningsselskaber med at opbygge smidighed, strømline operationer og tilpasse sig den skiftende ...
En analyse af medarbejdere omsætningsintenti...
Med indsigt fra over 190 millioner medarbejderundersøgelsessvar tilbyder denne rapport en vigtig ressource for organisationer, der søger at ident...
Gå videre, hvorfor virksomheder med høj væ...
Styrke medarbejdere og drive vækst med intern mobilitet.
Organisationer med høj vækst, der ønsker at udvide sig globalt, øge medarbejder...
